实习：投资未来人才和我们的社区

7月29日，我们庆祝了“国际实习日”，认可实习在培养下一代施恩禧团队成员方面发挥的重要作用，这些成员的活力、热情和想象力可以助力我们打造未来电网。

通过已历时50年的实习计划，我们致力于帮助学生在施恩禧的许多领域提高技能并积累经验。通过实习计划，施恩禧得以展示我们的核心价值观以及我们如何回馈社区。实习计划还让我们得以为STEM和制造领域发声，展现了这些职业道路的魅力及意义。

施恩禧从实习生入职的第一天起就投入资源，助力他们实现发展。我们会精心设计实习计划，提供与他们的热情和实际经验相符的有意义工作，助力他们未来实现职业发展。实际上，实习生实习结束后，他们的工作贡献仍会带来长期影响，从产品研究和测试到改进生产和安全流程。

因为在几个月内实现了成长，所以许多实习生希望毕业后留在施恩禧，成为全职员工。我们能够将实习生转变为全职员工很大程度上是因为，我们一直致力于提供发展机会，让他们能够开启有意义、有影响力的职业生涯。

招聘合适的人才是施恩禧取得成功的关键。作为一家员工股份制公司，我们相信多元化的思维方式和经验可以推动我们创新并拓展业务。它也展现了我们对多元化、公平性和包容性的承诺。实习是提高人才库多元化程度的另一种途径，并且我们继续与美国女工程师协会(Society of Women Engineers)、制造业妇女协会(Women in Manufacturing)、美国黑人工程师协会(National Society of Black Engineers)和HBCU CONNECT等组织合作，旨在拓展实习计划的覆盖范围并打造多元化人才队伍。

值此我们为实习生返校做准备之际，我们衷心感谢他们对施恩禧所做的奉献和贡献。我们很自豪能参与大家的个人成长和发展，期待未来还能见到你们，给予鼓励并为你们取得成功喝彩。我们相信你们的未来会一片光明！

要抢先了解施恩禧实习生的具体情况，请观看下面的视频。视频中的Kate Zawacki和Zach Paradis以前是两名实习生，后来成为了施恩禧的全职团队成员。